退職理由に嘘はバレる!?私の経験上からこんな嘘は辞めておけ!

退職をしたいと思う理由によっては、上司に伝えにくい事もあると思います。

また「次の職場が決まっているので下手に引き止められたくない」など、とにかくトラブルを避けたい!という気持ちから本当の退職理由とは違う事を職場に伝えてしまおうか…と考えている人もいると思います。

●そもそも退職の理由を会社に伝えなければならないのか?

●嘘の退職理由を会社に伝えてしまった場合、後でバレた時に問題になるのか?

という事をまとめました。

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退職の理由で嘘はバレる?

そもそも退職するのに理由は必要?

そもそも会社に退職をする理由を説明する必要ってあるの?と疑問に思い調べてみたのですが、法律的には辞める理由を言う必要はないようです。

従業員は「辞める」という権利をもっているので、退職の理由がなんであろうと法律の通りで言えば、退職の2週間前に言えばOK,会社の規定があれば(退職の1ヶ月前に申請するなど)その規定通りに言えば辞められます。

つまり

「一身上の都合により退職します。」

で十分という事です。

しかし、現実的にはそうもいかないですよね。

結局「なぜ?」と聞かれ何かしらの理由を言うハメになるのが現実だと思います。

退職の理由に嘘をついてもいい?

退職の理由が「上司が嫌い」「給料が安い」「他の会社の方がいい」など、とても本当の事を言えない理由の時ってありますよね?

そんなときは別の理由を言うしかないのですが、ここで退職理由に嘘をついた場合、「後々問題にならないの?」という心配もありますよね?

退職理由で嘘を言っても何にも問題はないようです。

嘘を言ったからといって会社に何かしらの損害を与えたわけではないのでしたら、とくに問題はありません。

しかし、万が一退職をするまでの引き継ぎ期間にその嘘がバレてしまったら…

退職する日までとても居心地が悪くなるので、嘘をつくならバレない(バレにくい嘘)を考えましょう。

また、嘘の理由で退職後に再就職をすると思うのですが、その際ごく稀なことですがたまに興信所を使ったりして前職の退職理由を調べる会社があるそうです。

私の旦那の会社でも興信所までは使わないそうですが、前の会社に電話で問い合わせをして照会するそうなので、職種にもよりますが調査が厳しい会社があります。

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退職の理由で嘘はバレる?つかない方がいい嘘の退職理由例

●結婚する、または妊娠した
結婚するので、妊娠したので体調が悪いので…

などの理由は一番辞めた方がいいです。

昔、私が働いていた会社で「妊娠した」と嘘を言って辞めたパートの人がいましたが、すぐにバレていました。

しかも嘘がバレる前に社員からお祝い金を贈っていたため、祝い金を贈った人たちからは「詐欺にあったような気分」とまで言われる始末でした。

●親、家族が病気で介護が必要

すぐにはバレませんが、他の会社に転職をしたあとに転職先と前職場の人が知り合いだった…など、どこで誰と繋がっているか分かりません。

身内の病気などは割とすぐにバレるものなので控えた方がいいと思います。

●(自分が)病気

これもいずれバレますよね。

場合によっては「それじゃあ、労災認定にするから」と言われる可能性もあります。

また、「親の介護、病気」も会社によっては介護休暇を設けている所もあります。

本当に自分や家族が病気になったのならありがたい話しですが、嘘の場合は困ります。

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退職理由に嘘はバレる可能性が!無難な嘘は?

私が退職をするとき、上司に不満があったのが理由ですが

「資格をとって、他の仕事を経験したい」

と言いました。

実は転職先は決まっていたのですが、何か聞かれても「××業の仕事が出来ればと思っている…」などと大雑把な答えでいいですし…

私の経験上から、前向きな退職理由(スキルアップの為、学校に行くためなど)でしたら、引き止められたり、悪く言われる事は少ないのでは?と思っています。

一度嘘をついてしまうと、嘘を隠すための嘘をつき疲れてしまうので出来れば本当の事をいって辞めたいものです。

しかし本当の理由を言わないほうがいい場合もあるので、どうせ嘘をつくなら後々トラブルにならないような無難な嘘で円満に退職出来るようにしたいですね。

http://creativefromnow.net/archives/400

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